Започвайки от края на октомври, има няколко последователни дни на протести на работниците в текстилната индустрия, изискващи значително увеличение на заплатите в капиталовите и основните индустриални райони на Бангладеш. Тази тенденция предизвика и дискусии за дългосрочната разчитане на дребната индустрия на евтината работна ръка.
Предисторията на цялата материя е, че като вторият най -голям износител на текстил в света след Китай, Бангладеш има приблизително 3500 фабрики за дрехи и работят близо 4 милиона работници. За да задоволят нуждите на известни марки по целия свят, текстилните работници често трябва да работят извънреден труд, но минималната заплата, която могат да получат, е само 8300 Бангладеш Taka/месец, което е приблизително 550 RMB или 75 щатски долара.
Най -малко 300 фабрики са затворени
Изправени пред устойчива инфлация от близо 10% през последната година, текстилните работници в Бангладеш обсъждат нови стандарти за минимална заплата с асоциациите на собствениците на бизнес в текстилната индустрия. Последното търсене на работниците е почти утрояване на стандарта за минимална заплата до 20390 TAKA, но собствениците на бизнес предложиха само 25% увеличение до 10400 TAKA, което прави ситуацията още по -напрегната.
Полицията заяви, че най-малко 300 фабрики са били затворени по време на седмичната демонстрация. Досега протестите доведоха до смъртта на двама работници и десетки наранявания.
Лидерът на служителите на облеклото заяви миналия петък, че Levi и H&M са най -добрите световни марки дрехи, които са преживели спиране на производството в Бангладеш.
Десетки фабрики са разграбени от поразителни работници, а още стотици са затворени от собствениците на жилища, за да избегнат умишлени щети. Kalpona Akter, председател на Федерацията на облеклото и индустриалните работници в Бангладеш (BGIWF), заяви пред Agence France Presse, че преустановените фабрики включват „много по -големи фабрики в страната, които произвеждат дрехи за почти всички основни западни марки и търговци на дребно“.
Тя добави: „Марките включват Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, бестселър, Levi's, Marks and Spencer, Primary и Aldi.“
Говорител на Primark заяви, че базираният в Дъблин бърз моден търговец „не е преживял никакви смущения в нашата верига за доставки“.
Говорителят добави: „Все още сме в контакт с нашите доставчици, някои от които временно са затворили фабриките си през този период.“ Производителите, претърпели щети по време на това събитие, не искат да разкриват имената на марките, с които са сътрудничили, страхувайки се да загубят поръчки за купувач.
Сериозни разлики между труда и управлението
В отговор на все по -ожесточената ситуация, Фарук Хасан, председател на Асоциацията на производителите и износителите на облекла в Бангладеш (BGMEA), също оплакваше ситуацията на индустрията: подкрепата на търсенето на такова значително увеличение на заплатите за работниците в Бангладеши означава, че западните марки дрехи трябва да увеличат цените на поръчките си. Въпреки че тези марки открито твърдят, че подкрепят увеличението на заплатите на работниците, в действителност те заплашват да прехвърлят поръчки в други страни, когато разходите се повишат.
В края на септември тази година Хасан пише на Американската асоциация за облекло и обувки, надявайки се, че те ще излязат и убеждават основните марки да увеличат цените на поръчките за дрехи. Той написа в писмото: „Това е много важно за по -плавен преход към новите стандарти за заплати. Фабриките на Бангладеш са изправени пред ситуация на слабото глобално търсене и са в кошмар като„ ситуация “
Понастоящем Комисията за минимална заплата в Бангладеш се координира с всички участващи страни, а цитатите от собствениците на бизнес също се считат за „непрактични“ от правителството. Но собствениците на фабриката също твърдят, че ако изискването за минимална заплата за работниците надвишава 20000 TAKA, Бангладеш ще загуби конкурентното си предимство.
Като бизнес модел на индустрията „Бърза мода“, основните марки се конкурират, за да предоставят на потребителите ниска ценова основа, вкоренена в ниския доход на работниците в азиатските износителни страни. Марките ще оказват натиск върху фабриките да предлагат по -ниски цени, които в крайна сметка ще бъдат отразени в заплатите на работниците. Като една от най-големите страни за износ на текстил в света, Бангладеш, с най-ниските заплати за работниците, е изправен пред пълномащабно избухване на противоречия.
Как реагират западните гиганти?
Изправени пред исканията на текстилните работници в Бангладеши, някои известни марки също направиха официални отговори.
Говорител на H&M заяви, че компанията подкрепя въвеждането на нова минимална заплата за покриване на разходите за живот на работниците и техните семейства. Говорителят отказа да коментира дали H&M ще увеличи цените на поръчките, за да подкрепи увеличението на заплатите, но посочи, че компанията има механизъм в практиката на обществени поръчки, който позволява на преработвателните инсталации да увеличат цените, за да отразяват увеличението на заплатите.
Говорител на компанията -майка на Zara Inditex заяви, че наскоро компанията е издала публично изявление, обещаващо да подкрепи работниците във веригата на доставки, при изпълнение на техните заплати за препитание.
Според документите, предоставени от H&M, в цялата верига за доставки на H&M има приблизително 600000 работници в Бангладеши, със средна месечна заплата от 134 долара, далеч над минималния стандарт в Бангладеш. Въпреки това, сравнявайки хоризонтално, камбоджийските работници във веригата за доставки на H&M могат да спечелят средно 293 долара на месец. От гледна точка на БВП на глава от населението, Бангладеш е значително по -висок от Камбоджа.
В допълнение, заплатите на H&M за индийските работници са малко с 10% по -високи от тези на работниците в Бангладеши, но H&M също купува значително повече дрехи от Бангладеш, отколкото от Индия и Камбоджа.
Германската марка за обувки и дрехи Puma също спомена в своя годишен доклад за 2022 г., че заплатата, изплатена на работниците в Бангладеши, е много по-висока от минималния показател, но този брой е само 70% от „местния референт за заплати“, определени от организации на трети страни (показател, където заплатите са достатъчни, за да осигурят работници с приличен жизнен стандарт за себе си и техните семейства). Работниците, работещи за PUMA в Камбоджа и Виетнам, получават доход, който отговаря на местния показател за заплати.
PUMA също заяви в изявление, че е много важно съвместно да се реши проблема с заплатите, тъй като това предизвикателство не може да бъде решено от една марка. Puma също така заяви, че много големи доставчици в Бангладеш имат политики, за да гарантират, че доходите на работниците отговарят на нуждите на домакинството, но компанията все още има „много неща, на които да обърне внимание“, за да преведе политиката си в допълнителни действия
Облеклото в Бангладеш е имала много „черна история“ в процеса на развитие. Най-известният е сривът на сграда в квартал Сава през 2013 г., където множество фабрики за облекло продължават да изискват работниците да работят, след като получават правителствено предупреждение за „пукнатини в сградата“ и им казаха, че няма проблеми с безопасността. Този инцидент в крайна сметка доведе до 1134 смъртни случая и подтикна международните марки да се съсредоточат върху подобряването на местната работна среда, докато се ползват с ниски цени.
Време за публикация: ноември-15-2023