От края на октомври имаше няколко последователни дни на протести на работници в текстилната промишленост, изискващи значително увеличение на заплатите в столицата и основните индустриални зони на Бангладеш.Тази тенденция също предизвика дискусии относно дългосрочната голяма зависимост на шивашката индустрия от евтина работна ръка.
Предисторията на целия въпрос е, че като втория по големина износител на текстил в света след Китай, Бангладеш има приблизително 3500 фабрики за облекло и наема близо 4 милиона работници.За да отговорят на нуждите на добре известни марки по света, текстилните работници често трябва да работят извънредно, но минималната заплата, която могат да получат, е само 8300 бангладешки така/месец, което е приблизително 550 RMB или 75 щатски долара.
Най-малко 300 фабрики са затворени
Изправени пред устойчива инфлация от близо 10% през последната година, текстилните работници в Бангладеш обсъждат нови стандарти за минимални заплати с асоциациите на собствениците на предприятия в текстилната индустрия.Последното искане на работниците е почти утрояване на стандарта за минимална заплата до 20390 така, но собствениците на фирми предложиха само 25% увеличение до 10400 така, което прави ситуацията още по-напрегната.
Полицията заяви, че най-малко 300 фабрики са били затворени по време на едноседмичната демонстрация.До момента протестите са довели до смъртта на двама работници и десетки ранени.
Лидер на профсъюза на служителите в областта на облеклото заяви миналия петък, че Levi's и H&M са най-добрите глобални марки за облекло, които са претърпели спиране на производството в Бангладеш.
Десетки фабрики са били разграбени от стачкуващи работници, а стотици други са затворени от собственици на жилища, за да избегнат умишлени щети.Калпона Актер, председател на Бангладешката федерация на работниците в облеклото и промишлеността (BGIWF), каза пред агенция Франс прес, че спрените фабрики включват „много по-големи фабрики в страната, които произвеждат дрехи за почти всички големи западни марки и търговци на дребно“.
Тя добави: „Марките включват Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary и Aldi.“
Говорител на Primark заяви, че базираният в Дъблин търговец на дребно за бърза мода „не е имал прекъсване на нашата верига за доставки“.
Говорителят добави: „Все още сме в контакт с нашите доставчици, някои от които временно затвориха своите фабрики през този период.“Производителите, които претърпяха щети по време на това събитие, не искат да разкриват имената на марките, с които са си сътрудничили, страхувайки се да загубят поръчки от купувачи.
Сериозни различия между труда и управлението
В отговор на все по-ожесточената ситуация Фаруке Хасан, председател на Асоциацията на производителите и износителите на облекла в Бангладеш (BGMEA), също изрази съжаление за ситуацията в индустрията: подкрепата за искането за такова значително увеличение на заплатите на бангладешките работници означава, че западните марки облекло трябва да увеличат цените на поръчките си.Въпреки че тези марки открито твърдят, че подкрепят увеличаването на заплатите на работниците, в действителност те заплашват да прехвърлят поръчки в други страни, когато разходите се повишат.
В края на септември тази година Хасан писа до Американската асоциация за облекло и обувки, надявайки се, че те ще излязат напред и ще убедят големите марки да увеличат цените на поръчките за дрехи.В писмото той пише: „Това е много важно за по-плавния преход към новите стандарти за заплащане.Фабриките в Бангладеш са изправени пред ситуация на слабо глобално търсене и са в кошмар като „ситуация“
Понастоящем Комисията за минималната заплата в Бангладеш се координира с всички участващи страни и цитатите от собствениците на фирми също се считат за „непрактични“ от правителството.Но собствениците на фабрики също така твърдят, че ако изискването за минимална заплата за работниците надвишава 20 000 така, Бангладеш ще загуби конкурентното си предимство.
Като бизнес модел на индустрията на „бързата мода“, големите марки се състезават да осигурят на потребителите ниска ценова основа, която се корени в ниските доходи на работниците в азиатските страни износителки.Марките ще оказват натиск върху фабриките да предлагат по-ниски цени, което в крайна сметка ще се отрази в заплатите на работниците.Като една от големите страни износителки на текстил в света, Бангладеш, с най-ниските заплати на работниците, е изправена пред пълномащабно избухване на противоречия.
Как реагират западните гиганти?
Изправени пред исканията на текстилните работници в Бангладеш, някои известни марки също направиха официални отговори.
Говорител на H&M заяви, че компанията подкрепя въвеждането на нова минимална работна заплата за покриване на разходите за живот на работниците и техните семейства.Говорителят отказа да коментира дали H&M ще увеличи цените на поръчките, за да подкрепи увеличенията на заплатите, но посочи, че компанията има механизъм в практиката на доставките, който позволява на преработвателните предприятия да повишават цените, за да отразяват увеличенията на заплатите.
Говорител на компанията-майка на Zara Inditex заяви, че компанията наскоро е издала публично изявление, в което обещава да подкрепи работниците във веригата си за доставки при покриване на заплатите им за препитание.
Според документите, предоставени от H&M, има приблизително 600 000 работници от Бангладеш в цялата верига за доставки на H&M през 2022 г. със средна месечна заплата от $134, далеч над минималния стандарт в Бангладеш.Въпреки това, сравнени хоризонтално, камбоджанските работници във веригата за доставки на H&M могат да печелят средно $293 на месец.От гледна точка на БВП на глава от населението Бангладеш е значително по-висок от Камбоджа.
В допълнение, заплатите на H&M на индийските работници са малко с 10% по-високи от тези на работниците от Бангладеш, но H&M също така купува значително повече дрехи от Бангладеш, отколкото от Индия и Камбоджа.
Германската марка за обувки и дрехи Puma също спомена в годишния си доклад за 2022 г., че заплатата, изплащана на работниците от Бангладеш, е много по-висока от минималната референтна стойност, но това число е само 70% от „местната референтна работна заплата“, определена от организации на трети страни ( еталон, при който заплатите са достатъчни, за да осигурят на работниците достоен стандарт на живот за тях самите и техните семейства).Работниците, работещи за Puma в Камбоджа и Виетнам, получават доходи, които отговарят на местния стандарт за издръжка.
Puma също така заяви в изявление, че е много важно съвместното решаване на проблема със заплатите, тъй като това предизвикателство не може да бъде решено от една марка.Puma също така заяви, че много големи доставчици в Бангладеш имат политики, за да гарантират, че доходите на работниците отговарят на нуждите на домакинствата, но компанията все още има „много неща, на които да обърне внимание“, за да превърне своите политики в по-нататъшни действия
Индустрията за облекло в Бангладеш има много „черна история“ в процеса на развитие.Най-известният е срутването на сграда в квартал Сава през 2013 г., където множество фабрики за облекло продължиха да изискват работниците да работят, след като получиха предупреждение от правителството за „пукнатини в сградата“ и им казаха, че няма проблеми с безопасността .Този инцидент в крайна сметка доведе до 1134 смъртни случая и накара международните марки да се съсредоточат върху подобряването на местната работна среда, докато се радват на ниски цени.
Време на публикуване: 15 ноември 2023 г